坏账笼罩之下的银行基层：“现在很多银行的客户经理专职追讨不良，银行不允许他们做其他的工作，每个月只发基本工资，而有些银行规定不良贷款追不回来就不让辞职。”“一周7天，只有2天做业务签件放款，剩下的时间，不是在催收就是在催收的路上”。
众生相之一：员工逃离银行实录：追不回不良贷款不能辞职作者：刘晓君高玲来源：山东商报
6月16日，百度官方披露前光大银行资产管理部总经理张旭阳正式加盟百度，任副总裁，分管百度金融体系下理财和资产管理业务，这也是继年、年上半年传统银行业离职潮之后，银行业掀起的另一股高管离职潮。
本报记者采访中发现，在薪酬较之过往明显降低的情况下，目前我省亦有不少银行从业人员离职，有受访者在从银行业离职后直接做起了微商，以“躲避”银行业普遍繁重的工作压力。
有银行员工薪资大幅下降
银行业员工工资包括固定薪酬（基本工资）、绩效奖金、员工福利，而工资收入主要是靠浮薪，浮动的绩效奖金（包括每月奖金和年终奖）在收入中所占比重最大。如今经济增速放缓，薪酬受影响较大的要数客户经理。
近日大连银行公布最新数据，业界一片哗然。大连银行年净利润仅为1.29亿，增速暴跌73%。不仅如此，大连银行的总资产也开始下降。“银行客户经理只是表面上风光、体面。”毕业于海外知名大学、现就职于青岛某股份制银行的小徐告诉记者，对大多数银行来说，公司业务是经营收入的主要来源，对公客户经理承担着营销存贷款、客户关系维护、贷前贷后管理等工作，工作强度高、压力大。
小徐自从做了客户经理后，几乎没有在家吃过晚饭。“加班、出差，以及节假日培训，都是家常便饭。哪个客户经理没点职业病，都不好意思说自己是银行的。”小徐20多岁，就有了啤酒肚，“没办法，工作节奏太快了。”
以前虽然累，但收入高，小徐认为也是值得的，但如今银行的薪资状况，让小徐打起了退堂鼓。“以前一个月绩效一万多甚至两三万都没问题，如今工资减半的都是好的。”小徐告诉记者，他们分行今年已经有十多个人离职了，而跟他一样的客户经理也正在寻找机会跳槽，他如今已经找到了合适的跳槽岗位，就等着办手续了。
追不回不良贷款就不能辞职
陈辰曾在青岛某大型银行任对公客户经理，他工作踏实努力，一度被评为“最佳客户经理”。在“德正系”骗贷案发后，陈辰所在团队中的大多数客户经理已主动或被动离职，而陈辰则被通知调往该行设在海外的分支机构。
“这就是传说中的充军发配，”新婚不久的陈辰苦笑道，“没办法，还要养家糊口，只能服从安排，出去锻炼几年再回来”。陈辰告诉记者，像他一样海外充军发配的还算好的，行里有大批客户经理因不良资产的影响而背上处分离职。
同样做客户经理的小于告诉记者：“现在很多银行的客户经理专职追讨不良，银行不允许他们做其他的工作，每个月只发基本工资，而有些银行规定不良贷款追不回来就不让辞职。”
由于银行业不良贷款率持续升高，风险经理同样承受着巨大压力。
“现在出了那么多不良，有太多事情要处理，信贷审查的更严了，有几个同事承受不了压力就离职了，人手不够，活儿都压我这了。”在一家银行做风险经理的崔钰刚休完产假，“以前还有时间看看孩子，现在二胎根本就顾不上了。”
离开光鲜的银行业做微商
银行业的基层员工离职后，去向也有所不同，有的跳槽到了互联网金融做起了小高管，但也有的承受不住如今金融业的压力，直接脱离了金融行业。
小金从一家国有银行辞职后，做起了微商。起初小金通过专家解析白蒺藜的功效与作用北京治疗白癜风的最好医院
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