如何找到好工作
经济周期与个人成长
作者：杨璐来源：三联生活周刊年第3期那些能穿越经济周期的好工作，掌握在每个人的手里，它需要人们有清晰的自我认知、职场规划，还要不断学习，将目光看向远方。
工作的目的就是赚钱吗？
就在我们准备这一期的封面故事时，拼多多年轻的员工在寒冷的深夜倒在了乌鲁木齐的街头。舆论质疑拼多多为了追求业务增长、股价上升对员工极端地压榨，“拼多多营销合作供应商员工”却在知乎上回应质疑：“这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。”理直气壮地蔑视生命已经令人吃惊和愤怒了，更意想不到的是很多人带着心酸和无奈在网上留言，认可这种观点。亚当·斯密在《国富论》里提出“人们愿意工作的唯一原因是工作所带来的报酬”，在多年后的今天被理解到极致，数以万计的流量煞有介事地讨论，钱比命重要的正当性。
工作的目的就是为了赚钱吗？如果确实如此，好工作就是一个量化的问题。赚多少钱能让人满足，觉得自己做了一份好工作呢？恐怕信奉拜金主义、认真讨论钱比命重要的人是没有止境的。实际上自20世纪以来，很多企业家、心理学家等都用自己的经历、实验等方式反驳了这种工作观。日本泡沫经济萧条时期，厌恶劳动的倾向增长，有人期待一夜暴富之后就脱离工作、享受生活，有人不工作，依靠打零工或者啃老生活。稻盛和夫于是把自己的人生经历和工作观写成了《干法》，这本书在全球范围内都具有影响力。对于把工作看成只是为了生活而必须忍受的苦难的观点，他非常不认同。在稻盛和夫看来，工作是一种修行，挑战自我、磨炼心性，在业绩、报酬增加的同时，也使自己的阅历、见识、智慧得到精进。
美国心理学教授巴里·施瓦茨被认为是西方最有影响力的心理学家之一，他在《我们为什么要工作》演讲中举了很多心理学、行为学的研究案例，他认为：“当人们把工作看作是养家糊口时，很难从工作中获得自主性，也很难获得成就感。人们将工作看作是生存必须要做的事情时，只在乎报酬，如果有其他工作提供更高的报酬，他们随时可能换工作。他们迫不及待地想要退休，也并不鼓励和希望自己的孩子像他们那样。当人们认可工作的价值、使命时，他们会获得更多的成就感，也会有更多的自主权，甚至会享受自己的工作。他们
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