重庆打黑备受关注,3月16日又出新闻:重庆公安局大换血,从副科到分局副局长所有领导干部一律“就地免职,重新竞聘上岗”
(本文来源:中国新闻网)
(3月17日《拉萨晚报》03版)对重庆警界换岗行动叫好者众支持是冲着重庆打黑来的―― ―对猖獗的涉黑势力和被大面积染黑,甚至与涉黑组织狼狈为奸的警察队伍重拳出击,还重庆百姓以朗朗青天,确实令人拍手称快
就重庆而言,依靠强势领导,为病入膏肓的公安系统打通经脉,当是不得已的治标之举嗣后对制度做大手术,扎牢防腐防变的制度篱笆,戒绝权力过度集中,高举监督之剑,才是治本之策(李泓冰)
肃一番,让百姓放心,自然是一件快事
然而,恰恰是想到这一换岗行动的时机和背景,才不由得让人心生忧惧
依照公平公开的竞聘拉萨晚报在线阅读原则,将疑云重重的重庆警界领导干部队伍如此整
仔细琢磨王局长的说法,从3月开始的重庆警务体制改革,是根据公安部要求,经重庆市委、市政府批准,参照直辖市现代警务模式对重庆市公安局所属的处室、各个分局、交巡警支队以及所辖区县各分局的派出所,从副科级到正处级岗位的所有领导干部,因为任职已经到了6年期限,全部进行重新竞聘上岗―― ―这个做法,就算不叫“就地免职”,相去亦不远矣,仍是重庆率先吃螃蟹之举如果重庆警界不是那么黑,恐怕也不会急着吃这只螃蟹同为直辖市,京津沪就没见到这么大的动静尽管打黑局长很快澄清:就地免职”提法不妥,但全部岗位重新竞聘倒是事实
只是,警务体制的改革光迈这一步还远远不够坦陈杞人之忧拉萨晚报广告价格:如果只是换人不换制度,会不会有换汤不换药之虞?老岗位上的所谓新人,如何保证不会重蹈覆辙?重庆方面称,此次竞聘除工作能力,更注重政治素质对于参与打黑的警察,还会适当加分,打黑警察也基本都参与竞聘然而,重庆涉黑警界要员,从罗力到,哪个当初不是侦破能力强,政治过得硬?倘这样的优秀警察参与竞聘,胜出不是顺理成章的吗?然而,、罗力与重庆不少警察仍然沦为“比黑社会还黑”的败类沦落的警察还并非少数,以至于重庆需要招警7700人来充实警察队伍如此大面积的警察甚至是优秀警察“染黑”,实在触目惊心这足以证明,不仅仅是个人的政治素质出了问题,而是制度出了极大漏洞一个好的制度,可以使坏人不敢任意横行;而制度不好,却西藏拉萨晚报可能使好人逐渐向恶们的堕落,从制度层面检讨,至少有两条,其一是权力过于集中;其二是缺乏监督机制,其本人和亲友为非作歹,嚣张多年,竟是横行无忌,舆论监督更是缺席
所以,如果制度上这两个漏洞仍然存在,就很难杜绝们死灰复燃大量违纪违法案件和消极腐败现象易发多发,证明存在不少制度漏洞和体制缺陷,也有不少制度没有得到很好执行
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