就此,记者从拉萨市人社局获悉,公益性岗位从业人员符合相应条件也可享受带薪休假
根据有关规定,公益性岗位从业人员享有休息、休假、产假权益公益性岗位从业人员依法享受国家和自治区规定节假日休息制度,对因工作需要在法定节假日工作的,用人单位应安排相应的调休时间如不能安排调休的,按照休息日不低于岗位补贴200%、法定休息日不低于岗位补贴300%的规定支付劳动报酬;同时,还享有带薪年休假权益公益性岗位从业人员自《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》实施之日起与用人单位重新签订劳动合同,在新签订劳动合同后,工作时间满1年以上不满3年的,休假时间为20天,籍贯为区外的可休30天工作满3年及其以上的,休假时间为30天,籍贯为区外的可休40天休假路费拉萨晚报数字报刊和食宿费等相关费用自理;另外,还享有产假权益对领取《结婚证》并符合生育保险规定的公益性岗位从业人员,正常产假为98天(包括产前检查15天),难产的增加15天产假,多胞胎生育的每多生育一胎增加15天产假对在产假期间办理《独生子女证》的增加30天产假对妊娠2个月内终止妊娠的,可享受15天假期;妊娠2个月(含2个月)以上终止妊娠的,享受30天假期生育产假期间的路费和食宿费等相关费用自理,生育医疗费按照城镇居民基本医疗保险相关规定,由本人向参保地社会保险经办机构申请核销
近日,有公益性岗位从业人员致电《拉萨晚报》热线询问公益性岗位从业人员是否享有带薪休假的权利
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