钱江晚报·小时新闻记者何晟通讯员杭组文
5月14日下午，杭州“数智组工”二期应用场景发布会在市党群服务中心举行。
“数智组工”二期包含新的“1+10”应用场景，涵盖干部、组织、人才、公务员四大组织工作核心业务板块。
“1”指数智组工综合门户。围绕重大任务和核心业务,以杭组督、杭组云、杭组办、杭组家、杭组安等五大模块为基础架构，构建集任务督办、日常办公、组工之家、安全防护为一体的综合门户，实现任务一屏掌控、进度一览无余、工作一督到底、场景一键直达。
“10”指换届全景图、干部立体画像、两新智图等组织工作数字化改革十大应用场景。
换届全景图，纵向打通市县乡三级，横向联动相关市直部门，为换届各项工作提供数据和实用工具支撑，实现换届流程进度、重点指标、预警提醒等“一图尽览”、“一屏掌控”、“一贯到底”。
干部立体画像，以海量数据为分析基础，通过干部大监督系统、综合考评系统，以及条线牵头部门自身业务系统，横向归集市直有关条线数据，纵向打通市区两级、并把触角向镇街延伸，实现为干部个体、部门岗位和班子整体画像。
两新智图，跨部门打通市场监管、人社和税务数据库，实现两新组织、两新党建、地址库和各部门两新重点领域目录的匹配融合，数清了两新党建工作家底，凭借数据库的联通实现主体信息的及时全面动态更新。
人才全球码，面向全球人才发布人才“全球码”，涵盖杭州欢迎您、创业创新服务、人才生活服务、人才特色服务、人才全科服务5大项24类服务功能，上线小认定和小游戏功能模块，通过“评一评”小游戏、“玩一玩”小认定获得人才政策答疑。
人才项目终生宝，聚焦人才项目全周期管理，通过归集人社、市场监管、公安、税务等部门数据，建设人才基础数据库、人才项目库，完善人才档案、项目档案，智能匹配政策标签。
杭州市委常委、组织部长毛溪浩在发布会上表示，要以“数智组工”二期应用场景上线发布为契机，吹响新一轮杭州组织工作数字化改革的“集结号”，努力构建业务数字化、数字效益化、整体智治化的组织工作新格局，为杭州整体数字化改革贡献更大组工力量。
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