公司每年都会举办中秋茶话会和公司文化节,通过企业文化来塑造企业和员工的共同价值观,提高文化因素在企业生产过程中的影响力
重质守信站稳脚跟
“公司的长远发展离不开员工,有数不清的企业就是因为员工流失而濒临倒闭的,‘诚信企业’首先是要对自己的员工诚信,企业家更是要饮水思源,对自己的员工负责”陈渊说
关爱员工促发展
对于未来的发展规划,他心中有自己的蓝图,无线电子产品的普及已为企业发展指明了方向,如何做好从“有线”到“无线”的转型,将是康达公司的关键一步展望未来,陈渊笑着说:“我们企业的发展离不开政府部门,特别是工商部门一如既往地大力协助,只有依靠你们的帮扶和宣传,康达电子的知名度才能更广,才能有持续的发展安徽商报电子版动力”
国内外市场变化万千,电子市场发展更是日新月异“如果停留在已经取得的成绩上固步自封,那么企业的死亡将很快来临,‘柯达胶卷’就是个典型的例子,企业要发展,关键还是在创新,我们必须看到五年之后,甚至十年之后的市场”陈渊说
康达公司制定了“以质量求生存,以信誉求发展”的理念,再配以良好的服务,逐渐形成了自己的品牌,同时大量参加各种展会,逐渐接触荷兰edc、日本sony等大公司,寻求长期合作的机会
突破创新谋未来
“我对每一位员工都怀有深厚的感情,600多个员工的名字我几乎都能喊出来”陈渊对员工充满了人文关怀,员工不仅免费入住配有空调、电视、热水器的宿舍,夫妻员工还有“夫妻房”
康达公司成立之初只是一个小作坊,拉萨晚报如何才能在激烈的市场竞争中获得企业发展的一席之地,成为摆在创始人陈渊面前的首要难题
今年4月,生产部装备车间女工张某远在河南老家的两个儿子不幸溺水身亡,她情绪几近崩溃,回家心切公司领导层得知此事,立即组织到捐款1.7万元,并连夜派车将她送回老家张某想再要个孩子后,公司出面向张某户籍所在地提出申请,并决定资助她完成这一心愿对员工无微不至的关怀,也让康达收获了企业发展的宝贵财富———人才
为提高员工的凝聚力,康达公司为每位员工免费提供了四季的制服着装,公司内部大到生产设备,小到办工桌上的信封茶具,都印有康达公司统一标识,同时还印制了《康达理念手册》和《员工行为规范手册》分发到每个员工手里,规范员工行为
通讯员拉萨日报招聘 蒋雷波 记者 周雁
做企业靠诚信赢得市场,靠人才赢得发展宁波市象山县康达电子有限公司就是靠着诚信与人才两条腿走路,经过近20年的发展,从家庭小作坊发展成为工业总产值1.6亿元、排名全县第13名的高科技生产企业,企业连续四年被工商部门评为“重合同守信用企业”,2011年5月更是被宁波市工商行政管理局评为“诚信企业”
“我到现在仍然记得我们公司获得国外大型跨国公司第一笔订单时候的欣喜与激动,这不仅为我们公司长期发展注入了活力,更说明我们不懈努力取得的成果获得了最高标准的肯定”回首往昔,陈渊十分自豪康达公司通过在市场中寻求定位,在竞争中寻求生存,终于在电子产品市场上站稳了脚跟
白癜风会不会自愈呢白癜风发作有哪些并发症状